Ihre Nachfolgeregelung in fünf Schritten

1. Eine menschlich-ehrliche und wirtschaftlich realistische Bestandsaufnahme
2. Suche nach dem geeigneten Nachfolger/der geeigneten Nachfolgerin
3. Klärung der finanziellen, rechtlichen und steuerlichen Rahmenbedingungen (auch zusammen mit Ihrem derzeitigen Berater
4. Ausarbeitung eines Übertragungskonzepts
5. Umsetzung und überleitendes Coaching

Machen Sie jetzt den entscheidenden Schritt auf Ihrem Weg zur gelungenen Nachfolge und vereinbaren Sie gerne ein erstes kostenloses Informations-Gespräch mit uns.